放在一个篮子里，最后的结果只有一荣俱荣，一损俱损！
“不会吧？我们增加了许多品种，你难道还不够？”杨国建这回纳闷了。
王志远摇了摇头，知道他没有理解自己的意思，说道：“我指的是从整个粮油行业来说，现在粮食中主要的米有了，那么油呢？”
“都说柴米油盐，盐就不用多说了，生活中不能少了米油吧。你只卖米，而且只是粮食中的一种，就太单一了！”
“你想想，一个人认可一种米后会不会想：怎么没有这个牌子的油卖呢？…这就是产品之间的关联带动作用了。”
“因此，我建议你们先增加油的供应，同样可以参照大米的模式，好看好吃是基本，高品质高高营养是追求，健康绿色是根本，这就是你们的品牌核心价值！”
王志远一下说完了自己的看法和建议，等待杨国建的反应，毕竟他才是杨氏米业未来的掌舵人。
虽然他不太喜欢这种家族型继承模式的企业，但谁叫自己是人家姐夫呢！
“姐夫，我虽然不能一下子完全理解你的意思。但我认为你说得没错，明天我和你一同回去，先和爸谈谈。”杨国建认同道。
“你还是在滨海市将局面稳住，新市场竞争压力可是很大的，你别大意！……至于杭州那边我去和老丈人沟通，你只需要找个时间和你爸先提一提，让他有个准备。对了，还有你表姐，她的头脑灵活。”王志远想了想说着。
“嗯，我听你的。”杨国建觉得王志远说得在理。
……
第二天上午，王志远和6涛一起坐飞机赶往杭州。
飞机上，
“最近忙坏了吧？”王志远看着身边的6涛关注道。
6涛进入公司近半个月一直很忙，除了公司内部建设外，还到处招人，挖人。现在公司也有十几个员工了，像个公司的样子了。
“这点工作量不算什么。对了，和你说个事？”6涛有些迟疑道。
“什么事，直接说，不必见外，尤其是在工作之外。”王志远善意的笑了笑，语气亲切。
“是这样的，我认识的一个朋友，他也是做人事工作的。我想把他挖到我们公司，他也有过来的意思。只是这职位和待遇，我估摸着让他做人事经理比较合适。”
“他的能力你可以放心，我就是想问问你的意思？”6涛怕王志远误会，补充道。
“可以，改天你约他出来，我们先见个面！”这种重要的职位选人王志远必须要把关，同时也是对这个人和职位的重视。
“拿好，改天我约他，到时再通知你。”6涛感觉王志远虽然好说话，但不可能被忽悠，是个有城府有才华的人。
这是他对王志远的认识！
之后两人闲聊了许多关于公司人事安排和建设的事情。
……
转眼间两人来到杭州，然后直接坐车去了千里
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