信你的决定和眼光！”何瑞说得是实话，真心话。

　　“多谢你的信任！....放心我会为千妖科技追求最大的利益。你在那边放心做事，我也相信你！”王志远笑了笑说道。

　　至少目前为止，他和马重山，何瑞的关系还算不错。至于将来，王志远也没有把握，毕竟世代在变，人也在变！

　　第二天，王志远带着曾李清和李严鸿，周文杰碰了一个面，商谈了半天最终确定了高层股权激励计划的具体实施细则。

　　王志远代表千妖科技和李严鸿达成一致意见，双方决定各拿出百分之三的股份，共计百分之六的股份用来作为高层管理者的股权激励手段。

　　目前已经确定，周文杰作为千度搜索在美国分部的负责人获得了百分之三的股权。

　　当然这百分之三的股权是有限制的，五年内不得转让，五年后若要转让，千妖科技和李严鸿有优先购买的权利。

　　而作为千度搜索在国内的二把手，也就是徐永，获得百分之一的股份。也有同样的限制条件。

　　还有美国分部的技术主管～克雷格获得0.5%的股份。

　　至于剩下的1.5%的股份，有0.5%的股份分配给了其他几个重要管理层。最后剩下的1%，由于克雷格推荐了两个人，如果真的是高级人才的话，就会分配给他们。

　　经过商榷千度搜索公司内部股份分配最终确认确认如下：

　　千妖科技股份：52.55%，是千度搜索的绝对控股股东，已经接近王志远的控股底线。

　　李严鸿的股份：41.45%，千度搜索第二大股东，也是CEO。

　　周文杰有3%的股份，是千度搜索在美分部负责人。另外周文杰有意在下次融资时进行投资，现在他有些后悔当初独自跑到了美帝，要不然千度搜索的原始股东也有他在里面。

　　徐永作为国内千度搜索的二把手，拥有1%的股份。在美分部的技术主管～克雷格持有0.5%的股份。

　　还有1%的股份准备分配给即将来到千度搜索的高才生～佩奇和布林。这是克雷格介绍的，斯坦福大学的高科技人才。

　　最后剩下的0.5%分配给了其他高层管理人员。

　　几天后，

　　原本以为过几天就能回国的王志远，又被千度搜索公司的事耽搁下来。

　　今天，千度搜索在美分部的办公室，正在展开高层会议。

　　主持会议的是千度搜索的CEO李严鸿，参会人员还有：周文杰，克雷格，徐永，佩奇，布林，王志远，曾李清....等一共十二人。

　　徐永是昨天专门从国内飞过来的，同时带来了好消息，也是今天召开高层会议的原因。

　　佩奇和布林是新加入千度搜索的，他们是斯坦福大学的学生，正在进修博士学位。本来两人是打算开发一款互联网搜索软件，并且在研究“网页评

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