致迟到，那就让员工提前从家走，劝导是第一位，不听，就辞退吧！
这点，邢宝华对着于胜海说要制定在规章制度中，入职的员工先学半天的规章制度。
让他们先了解公司的文化，宗旨。
每周组织员工聚餐，可以以部门为单位，也可以以公司为单位。但首先一点，要保证员工安全。
聚餐后，员工是否到家，这些让高管们想办法怎么去了解。
同时告诉各位高管，目前公司有两家控股公司，一家在25楼，海纳华星娱乐公司。
这家娱乐公司掌握着华星巨星们的国内市场代理。
另一家控股的公司在国内，是一家实验室，百分百控股，拥有实验室全部专利。
目前拥有的专利是大米学习机，大米随身听系列，大米双向寻呼机系列，大米手机系列等。”
邢宝华说完，看着属下们眼中的狂热。他知道，他在逐步的改变一些制度，冰冷的制度。
散席后，明天开始正式上班入职。
众人都走了，只有于胜海还没走，这位也猜到了邢宝华还有话单独给他讲。
“公司的上层框架我搭建起来，后续的招聘，你要完善起来，人事总监，我感觉公司体量还小，没必要现在招，你有做过行政总监的经验就一起担着吧。啥时候有一百个员工了，你在招聘吧！”
“好的，谢谢老板。”
“不用谢我，我赏你饭吃，可是让你帮我赚钱的。钱赚得越多，我应该谢谢你们。”
“您客气！”
“还有，我这个人不喜欢冒险，所有风险巨大的投资都不要去碰，对于潜力大的公司，收购是要多分析，多了解才下手。”
“好的，谨记老板叮嘱。”
“我还有一家店面，一并划分到公司下面。回头让人带你去看看，嗯，到时候怎么打理店面你看着办。”
“明白。”
邢宝华叮嘱一些事情，就离开饭店。
最后走得于胜海找店员要来塑胶袋，把剩余的菜打包。
回到家的邢宝华，见到汪导已经在家里等着他，这位也带来了录像带。一盘录像带装满了所有广告。
坐在客厅，一边和汪导聊着天，一边看着广告内容。
这都是用惯了的老手，知道邢宝华脾胃爱好，主题就是年轻，活力，青春，时尚。
几款广告没问题，可以上电视台打广告了。
接下来又讨论随身听的广告。
主题还是青春活力运动时尚。背景音乐啥的让王维豹搞定，他搞不定，不是还有华星吗？
至于内容，招聘个广告策划就行。其实也不用找，汪导自己能独立完成。
反正调子已经定下，汪导也不会改变那些定下来的主题。
第二天，邢宝华来到公司，往公司的账户上存入一千万H币作为公司的启动流动资金用。
财务总监接管这笔钱，用于财务支出，邢宝华也赋予于胜海同样的财务权
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