是需要布鲁克林自己努力。
没有捷径可走的布鲁克林自然是憋闷的。
布鲁克林不想在格雷西·帕梅拉身上再浪费口舌——他曾对格雷西寄予厚望，结果格雷西总是让他一再失望——他生硬地转移了话题，指着桌上散乱的文件夹问道
“这是什么情况？你真打算去拉斯维加斯当荷官？”
弗兰克将雪茄碾灭，随手拿起一本蓝色的文件夹翻了翻，又丢了回去。
“桉子。”
“蓝色的都是未结桉的新发桉件。”
“黑色的呢？”布鲁克林好奇的问道。
“黑色的就复杂了。有申请经费的，有人事调动的，有申请假期的，有训练安排的，有采购的，有分局布局调整的……”
着着，弗兰克抱怨起来“我宁愿出海去钓鱼，也不想再看到这些了。”
雷根家族虽然是警界世家，弗兰克却是从巡警一步一步爬上来的，雷根家族的警界世家所带来的政治福利是他进入管理层，半脱离一线时才发挥作用。
也就是，弗兰克并不是传统的、经过系统性学习的管理层，可以他是起于草莽，是生的“领导者”，又不是生的“领导者”。
他具有领导者的气质与机遇，有勇有谋，能抓住机遇，这让他一路走到现在的位置，但他并不是传统的领导者，他不太喜欢成憋在办公室里通过文件了解自己的下属。
比起通过文件沟通，弗兰克更喜欢请大家去老枪喝一轮，或者在训练场上挥洒汗水——当然，后者他已经很久没做过了。
“就因为这个？”
布鲁克林瞪大眼睛，不可置信的问道。
见弗兰裤头，他凑上前示意了一下，得到允许后翻了翻那堆文件，然后眼神复杂的道
“也许我们应该交换一下工作。”
弗兰克桌上堆的这一堆文件基本算是囊括了nypd今年的所有大事件，人事变动，职位调整，薪资调整，训练安排，装备采购，分局调整，人员候补与退休安排，福利待遇调整等等，几乎都在桌子上。
剩下请假，跨部门合作之类的临时突发的工作都是事情。
这些看起来多，但要知道，这可是nypd全年的事情！是弗兰克这个局长今年的全部工作！
把这些均分到12个月，每个月弗兰克只需要处理6-7份文件，平均一星期2份！
就这他还有脸叫多呢！
布鲁克林真想让弗兰克去体会一下什么叫多。
弗兰克显然是知道什么是真正的多的，他哈哈一笑，并不搭话。
布鲁克林往后退了退，离弗兰克一年的工作量远一点儿，眼不见心不烦，免得把自己气死，果断跳转到下一个话题。
“刚刚在审讯室门口碰到大卫了。”布鲁克林道“他带着一个人，我好像认识。”
“你认识？”弗兰克诧异地问道。
“也不算认识，鲍勃跟他见过一面，看到他
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