的官员按照文武品阶去对应的品阶，只要没有实职差遣，同样也是拿钱不干活的官员。
爵位也根据功劳大小而产生的荣誉头衔，如果是空头爵位而无实职差遣，一样产生高俸禄而不干事的情况。“臣根据我朝官制，制定出重差遣实职而轻品阶，品阶与差遣相对应的方略。”
不得不说李光的裁汰制度非常到位。
裁汰冗官的目的就是把无能和无为以及无事可做之人裁撤。
如果重视官员的实职的授予，而减少虚职官员的授予，那么基本上都是干事的人。
同样实职如果能够和品阶对应，一个萝卜一个坑，那么自然是职级与职位相对应。
赵构敏锐的意识到李光的方略已经触及到了冗官制度的核心实质。
如果按照李光这样的方式去进行裁撤，那么裁汰冗员肯定是会大有成效。
“涉及冗员大概多少？”赵构问道。
“有官阶、散官、勋官和爵位而无实职的朝官约五百人，地方千余人，总计一千五百余人。”
李光对于情况早已了然于胸，自然脱口而出。
“数目如此之众？”
在临安的朝官中竟然有这么多冗官，这样的数字着实让赵构吓一跳。
南渡后朝制建设基本上都是延续，国境相较之太祖朝少了约一半，但这冗官数量却比太祖朝似乎还要多上一些。
“这只是其中部分，臣方才说明的只是冗官，还有补官数量更是惊人。目下统计科举补官、门荫补官约近六千余人。”
李光用余光看了看赵构，担心这样真实的数字会让官家震怒。
科举补官是举子通过科举考试取得一定名次之后，便可补授官职。
虽然也只是有官阶而无差遣的候补官员，但也有一定的俸禄。
有的人可能一辈子都是补官而无实职。
门荫补官则是官吏的亲属子弟等靠门阀与祖荫而得到的补授官职，比如官员致仕退休或者临死之前可以上书皇帝，给子孙后代讨要官职。
“啊！”
赵构听完不禁倒吸一口凉气。
虽然面不改色，但内心已是十分的愤怒。
堂堂大宋朝黎民百姓竟然供养如此庞大的冗官，实在是让人汗颜。
冗员与补官两者一相加，则是将近八千人的数字。
一年的俸禄和支出都要花费国库巨大的开支。
虽然南渡后只有太祖朝的半壁江山，但皆为南方富庶之地，财税收入也不会太差。
可是国库经常性的入不敷出，究其深意，无非还是官员俸禄与贪墨是主因。
看来这裁汰冗官之事已经是刻不容缓。
“除此冗员与补官之外。可还有其他冗官？”
赵构对冗官的类别了解的非常清楚，只是没有深入细化的去探究，并且对整体的数目了解的也不是太清楚。
“除此之外，就是宗室！只是宗室冗官既属于国事，又属于官家之家事。臣一时还未得其法！”
李光所说的不无道理，宗室不同于普通官员，毕竟是皇亲，处理起来还是颇有讲究。
“臣按照宗室三支粗略计算，宗正寺统计总数约万余人！”李光回答道。
“如此说来，我赵氏皇族三祖血脉承袭的也有万余人！那爵位与冗员数有多少？”赵构问道。
“亦有约三千之众！”李光硬着头皮说道。
“真乃尸位素餐也！”
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