，都明白.军部基层干部的培养计划；政府部门厅局级以上的，都明白政务发展方向和人才储备计划。

　　没那么多的土地要守，没那么多的人力需求，还储备什么培养什么？

　　内阁和军部就差着昭告天下，我吉祥要对外扩张了。

　　懂的人自然知道该做什么，不懂的也在懂的人带领下，踏步前进。

　　消息传出后，大夏南方几领如坐针毡，想要屯兵边境，又怕吉祥人以此为借口，挥军北上。

　　不用兵吧，又担心连跑路的机会都没有，所以只能留下代理人，自己带着家人北上王都去了。

　　都知道政务官员缺口不小，所以要求转读政务大学的学生如过江之鲫，数不胜数。

　　像吉师大、技术学院、医科大、农大、工大、林大、交大等，约千余人要转读政务大学，可把张云忙坏了。

　　教育部的郑星星几宿没合眼，他难啊。

　　据人事部统计，中洲七年，吉祥基层公务人员缺口将达两千三百人，科室负责人约三百，七品下八品上的基层官员一百三十人，七品至五品的中层官员约五十人。

　　这些担子大部分都压在了政务大学身上，除此之外就是政务院内部储备与提拔任命，再就是面向社会招考。

　　提拔任命也只能填补部分窟窿，民间招考也多是基层公务人员，最缺的中低层官员只能出自政务大学。

　　所以郑星星既要理出人力缺口，还要针对各高校对口情况，筛选合格的转读生，将学籍替换。

　　这个工作量可不小，教育部的人都快忙疯了。

　　当然，有心仕途的门外人，心思活络的，就托人找门路找关系，有的直接自荐。

　　内阁也就安排人事部进行初选，然后再由内阁二次筛选，最后由总理选定，交祥园批复。

　　相对老实些的，就等着内阁公布招考信息。

　　这些门外人，位置最高的只能是副镇长，这是吉祥国情所决定的，若真有本事，就做出政绩来，凭政绩说话。

　　政务改革自上而下，有条不紊的进行着。

　　北边的余波，也没闲着。

　　自打小黑走了后，他就浑身舒坦。

　　北上的运输舰络绎不绝，大夏也没敢派一兵一卒来拦截，甚至连登船检查的事都没做过。

　　一船船水泥运抵，一座座砖窑建成投产，五门峡两侧的炮台规划区，设计的就更加气派了。

　　余波甚至心血来潮，找来了工程兵部队司令许忠，要他设计出一套可垂直打击的炮台来。

　　当许忠知道余波想要炮上叠炮的新式炮台后，马上就退缩了，借口只有一个，没钢材。

　　相互讨价还价一番后，许忠只得给他设计了阶梯式炮台。

　　河边的炮台设计的低些，后面的依次加高，也算是最大限度利用土地了。

　　当规划方案出来后，余波自己都看傻了。

　　两岸仅有一个吉祥城大小的土地上，居然密密麻麻的布

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