周一组会。

　　先是吴菲菲和田晴汇报。

　　本来她们两人的工作是打算合并在一起的。

　　魏老师听过她们的报告后，建议两人将工作拆分。

　　如果合在一起也没办法发一篇高质量的一区论文，倒不如拆开来发两篇二区的文章。

　　一个工作以“加入可挥发性的添加剂，无需高温热退火的钙钛矿光伏器件”为卖点。

　　另一个则是专注用CELIV和TOF手段，研究“钙钛矿光伏器件的电荷输运机制”。

　　之后，段云汇报，搭建了一周设备，但是设备还是没有搭好。

　　魏老师听到后，瞬间脸黑如包公，声音也变得严厉许多，问道：

　　“多久能做好？”

　　很像是之前陈婉清描述的样子，看起来还怪唬人的。

　　不过，段云倒是不动如山，慢条斯理的说道：

　　“快好了，再给我一些时间，现在正在想办法解决散热的问题。”

　　在社会中沉浮了几年，段云选择继续攻读博士学位，他的抗压能力还是比较强的。

　　事实上，段云虽然会划水，但也是只是到“别人996，一天工作12个小时，他一天工作10个小时”，这样的程度。

　　迟迟没有进展的主要原因，还是因为一个人要从零开始，搭建一套精密设备的难度非常大。

　　总是出现解决了一个问题，转头又遇到新问题的情况。

　　许秋不太懂热电领域，只是大概知道它的工作原理。

　　热电材料就是能将温度差转化为电能的材料。

　　段云仪器的要实现的功能就是，在热电材料的一端加热，另一端降温或者维持常温，同时测试其电学性能。

　　那么就需要散热、隔热非常好，热端和冷端之间要有隔绝热传导的物质，防止温度传导过去，同时还要保证温度稳定。

　　原理上简单，但落实到具体仪器上，就不是那么容易了。

　　比如要满足长时间控制温度波动在开尔文以内这种条件。

　　其实，魏兴思也知道其中的难度，但该有的压力还是要给的，只是看起来他这套路对段云的效果并不大。

　　相对来说，陈婉清更吃他的这一套。

　　要不是魏老师一直给她压力，以她的实验能力，估计现在还没有工作做出来。

　　研究生期间，导师和学生之间的关系更像是一种互相制衡的状态：

　　一方面，导师要督促学生多多干活，达到毕业要求，同时帮他多做出成果；

　　另一方面，又不能逼的太急，万一学生一怒之下，退学不干了，也会对老师也会造成极大的打击。

　　有学生退学，老师除了会少一个学生名额外，更会对他的名声造成负面影响，要是闹出新闻那就更不可收拾了。

　　退学的消息一出，校内肯定会传开，其他学生肯定不会觉得是那个退学的学生的问题，都会把问题归咎于老师身上。

　　这老师近几年内想在校内再招到保研的学

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