在少数。他们非常精明，办任何事情，都有自己的目的。

　　陈家豪只能是笑着点了点头，未置可否。不接他的话茬子。

　　邵有为又问了闽为忠的情况，说：“市长，小闵的事情，也该考虑考虑了。”

　　陈家豪问：“你看呢？”

　　邵有为说：“先提拔个副处级，担任市政府办公室的副主任，我看没什么问题吧！各地都是这个规矩吗。总不能市长的秘书还是一个正科，出去开会，也不好看哪！”

　　陈家豪说：“小闵这孩子，倒是挺优秀的，资历也够了。”

　　邵有为说：“没问题，就这么定了，先提拔为办公室的副主任。等过两年，往下边一放，就是区长、县长了。你看徐国杰，现在都是区委书记了。当秘书的，要赶快提拔，趁年轻，先把级别混上去，占住位子。这样有利于今后的发展。不能像我，在一个正处级位子上就混了整整八年。等熬上副厅级已经四十六七了，你看那些高级领导干部，四十多岁就是正部级了，真是没法比。”

　　陈家豪哈哈一笑，说：“你这个老邵，思想挺解放的吗！我看你这样的人当组织部长，好，年轻干部有盼头，不像一些人，老戴着有色眼镜看待年轻干部，认为他们不成熟，结果让我们的干部四十多岁才能混到处级干部；五十多岁才升上厅级干部。刚干了五六年，就面临着退休了。一生的抱负还没有来得及施展，*生命就结束了，真是人才的巨大浪费啊。你看国外，有八十多岁还干总统的。只要你身体好，选民愿意选你。也有四十多岁就当上总统、总理的，年富力强，可以一下子为国家服务几十年。而我们，什么都是一刀切。厅级干部六十岁退休。省部级干部六十五岁退休。不管你身体好不好，自身的素质如何，反正大家到时候都一样回家抱孙子。看似公平合理，其实对于国家是一个极大浪费。有的人没什么真本事，尸位素餐，四十多岁就应该让他滚蛋了。有的人七八十岁，照样能为国家做大事情。看起来，在干部选拔任用制度上，我们的制度是落后了。”

　　邵有为说：“是，是，陈市长说得好。我回头就安排人到市政府办公室，专门考察小闽。”

　　陈家豪以为他就是随便说说而已，也没有当真。

　　邵有为告辞的时候，陈家豪特意把他送到电梯门口。这是很高的礼遇了。其他的副市长，汇报完工作的时候，陈家豪最多了就是站起来，送他们到门口，摆摆手就可以了。

　　现在刘正突然提起上报副厅级后备干部人选这件事，陈家豪觉得，自己还不好说得太绝对。按说刘正本人的资历是够了。政绩也是市属的五县四区一把手中比较突出的一个。提拔为副厅级，应该是没有问题的。

　　但是，陈家豪刚当上市委副书记

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